Az S&D európai parlamenti képviselői úgy vélik, hogy együtt megújíthatjuk az európai ipart, munkahelyeket teremthetünk, fenntarthatóbb termelési modellre térhetünk át, és erősíthetjük az európai versenyképességet. A kutatásnak, a fejlesztésnek és az oktatásnak prioritást kell élveznie, építve Európa erősségeire az élvonalbeli iparágak, a környezetvédelmi technológiák, az energiahatékonyság, a formatervezés és az innováció terén. Mivel egy új ipari forradalom küszöbén állunk, elkötelezettek vagyunk a digitalizációra való áttérés támogatása mellett. Támogatni kívánjuk a kis- és középvállalkozásokat, hogy teljes mértékben betölthessék szerepüket az európai munkahelyteremtés motorjaként.
Az S&D által vezetett munka eredményeként megállapodás született a nemzeti kormányokkal arról, hogy 2030-ra kötelező célként 32,5%-os energiahatékonysági javulást, 2030-ra pedig 32%-os megújulóenergia-arányt kell elérni az EU-ban. Nemcsak olyan ambiciózus célokat értünk el, amelyek felgyorsítják a tiszta és fenntartható gazdasági modellre való átállást, és segítenek teljesíteni az ENSZ-ben vállalt éghajlat-változási kötelezettségeinket, hanem megfizethető energiát is biztosítottak mindenki, különösen a legkiszolgáltatottabb csoportok számára.
A kis- és középvállalkozások (kkv-k) gazdaságunk gerincét alkotják; az új munkahelyek 85%-át teremtik, és az EU-ban a magánszektorban foglalkoztatottak kétharmadát adják. Támogatni kívánjuk a kkv-kat abban, amihez a legjobban értenek: a gazdaság fellendítésében és a munkahelyteremtésben.
Küzdünk a kkv-k finanszírozáshoz való jobb hozzáféréséért, különösen életképes kockázati tőke lehetőségek kidolgozásával. Azt is szeretnénk, ha a kisvállalkozói intézkedéscsomagot a kkv-k támogatása és a felesleges szabályozási terhek elkerülése érdekében végrehajtanák, és aktualizálnák az adminisztratív eljárásokat. Több exporttanácsadást szeretnénk a kisebb vállalkozások számára - különösen az EU-n kívüli piacokra vonatkozóan.
Európa legnagyobb hosszú távú versenyelőnye a képzett és innovatív munkaerő.
Megközelítésünk az emberekbe való befektetésre összpontosít, képzés és szakmai fejlődési lehetőségek révén. Meg kell erősítenünk a vezetés és a munkavállalók közötti párbeszédet is, kevésbé a hierarchiára, inkább a részvételre összpontosítva. Végül pedig szeretnénk kiterjeszteni a határokon átnyúló kollektív tárgyalásokat.
Az innovációnak nem a legkiszolgáltatottabbakat kell a legsúlyosabban érintenie. Több szolidaritással, befektetéssel és tervezéssel Európa learathatja az előnyöket, és biztosíthatja, hogy mindenki védve legyen a kockázatokkal szemben.
A következőkért dolgozunk:
- Jobban irányított digitalizáció. A "dolgok internete", az 5G, a felhőalapú számítástechnika, az adatelemzés és a robotika alapvetően átalakítja a tervezés, a termelés, az értékesítés és az értékteremtés módját. Biztosítanunk kell, hogy rendelkezzünk a megfelelő szakpolitikákkal ahhoz, hogy kiaknázzuk az európai iparban rejlő hatalmas lehetőségeket, és a digitalizációt a fogyasztók és a munkavállalók javára irányítsuk.
- elkötelezettség a mindenki számára munkahelyek teremtése mellett - a meglévő szociális és foglalkoztatási szabályokra építve az új munkamódszerekhez való alkalmazkodás, valamint a képzés és átképzés finanszírozásának előmozdítása érdekében.
- az ipari változások és szerkezetátalakítások jobb kezelése, a munkavállalók védelmét garantáló európai jogszabályokkal, valamint jobb tervezéssel, a munkavállalók jobb tájékoztatásával és a velük folytatott konzultációval.
- több segítséget kell nyújtani a munkavállalók átképzéséhez és az ipari szerkezetváltás által sújtott közösségek újjáépítéséhez.
- versenyképes klaszterek és innovációs hálózatok
- korszerű infrastruktúra
- az Európai Beruházási Bank nagyobb szerepvállalása
- regionális struktúrák hálózata az európai ipar megerősítése érdekében.
