Eurodeputowani S&D wyrazili dzisiaj pełne poparcie dla europejskiej inicjatywy obywatelskiej (EIO), zatytułowanej „Sprawiedliwy transport Europa”, której celem jest położenie kresu praktykom społecznego i płacowego dumpingu w tym sektorze, na przykład wykorzystywaniu spółek działających na zasadzie „skrzynki pocztowej” w celu ominięcia przepisów prawa pracy oraz przepisów dotyczących zabezpieczenia społecznego rodzimego państwa członkowskiego.
Dzisiaj rozpoczęto zbieranie podpisów. Organizatorzy inicjatywy mają nadzieję, że uda im się zebrać wymagany milion podpisów w całej Unii Europejskiej w celu zobligowania Komisji Europejskiej do podjęcia działań w tej sprawie.
Wiceprzewodnicząca Grupy S&D, odpowiedzialna za politykę gospodarczą i społeczną, Maria João Rodrigues, powiedziała:
- W Parlamencie Europejskim Socjaliści i Demokraci prowadzą walkę o lepsze warunki pracy i uczciwą konkurencję w całej Europie.
- Naciskamy na Komisję, by znowelizowała prawa pracy w świetle zmieniających się realiów i zapewniła, że obowiązujące obecnie przepisy są egzekwowane. Mam nadzieję, że ta inicjatywa obywatelska odniesie sukces i dołączy do naszych wysiłków w celu zapobiegania wykorzystywania pracowników transportu.
Rzeczniczka Grupy S&D ds. zatrudnienia i spraw społecznych, Jutta Steinruck, powiedziała:
- Transport ma fundamentalne znaczenie dla zapewnienia swobodnego przepływu towarów i ludzi. Ale jako Socjaliści i Demokraci nie możemy zaakceptować praktyk biznesowych, które prowadzą do dumpingu społecznego i płacowego.
- Rynek wewnętrzny nie może działać na szkodę uczciwych warunków zatrudnienia dla pracowników transportu i praw socjalnych. Dlatego też potrzebujemy bardziej skutecznych inspekcji pracy w całej Europie.
Francuski socjalista Guillaume Balas, który przygotowuje sprawozdanie na temat praktyk dumpingu społecznego, powiedział:
- Wkrótce przedstawię wnioski na rzecz walki z dumpingiem społecznym w Europie w celu promowania zasady jednakowego wynagrodzenia za jednakową pracę w tym samym miejscu pracy. Najwyższy czas, by Komisja Europejska przedstawiła konkretne wnioski w celu położenia kresu formom nadużyć w postaci niepewnego zatrudnienia, takim jak wykorzystywanie pracowników delegowanych, kontrakty zerowe lub fałszywe samozatrudnienie.
- Równe traktowanie unijnych pracowników i przedsiębiorstw musi stać się rzeczywistością.
Powiązane treści
Dowiedz się więcej
