Odpowiadając na potrzeby najbardziej narażonych pracowników, którzy znaleźli się w potrzasku nieuczciwych, elastycznych umów, Socjaliści i Demokraci przewodzili dziś w Komisji Zatrudnienia i Spraw Socjalnych większości, która dąży do poprawy warunków pracy i ustanowienia nowych praw dla milionów pracowników w całej UE. Dzisiejsze głosowanie toruje drogę do lepszej ochrony pracowników zatrudnionych na niepewnych warunkach oraz do większego uświadomienia im przysługujących im praw. Pomimo starań ze strony EPL i EKR, zmierzających do osłabienia dyrektywy, Grupa S&D zdołała zmobilizować większość, mającą na celu wywiązanie się z obietnic w kwestii europejskiego filaru społecznego, przyjętego w Göteborgu w listopadzie 2017 roku.
Javi López, eurodeputowany S&D, odpowiedzialny za przegląd dyrektywy w sprawie pisemnego oświadczenia, powiedział:
- Dzisiejsze głosowanie w Komisji Zatrudnienia jest dobrą wiadomością dla wszystkich europejskich pracowników, a zwłaszcza tych, którzy pracują w warunkach wyzysku. Pomimo starań ze strony konserwatystów, mających na celu zapewnienie pracodawcom jeszcze większej elastyczności niż dotychczas, dzisiejsze głosowanie wyraźnie wskazuje na potrzebę lepszej ochrony milionów pracowników w całej UE, w tym pracowników platform, pracowników zatrudnionych na umowy o pracę na żądanie, pracowników fikcyjnie samozatrudnionych oraz zatrudnionych na umowach zerogodzinowych.
- Jako Grupa S&D walczyliśmy za wszelką cenę o przyjęte dzisiaj minimalne standardy socjalne i prawa dla pracowników. Zapewniliśmy równe płace i warunki oraz ochronę socjalną pracowników bez względu na rodzaj ich stosunku pracy. Wprowadziliśmy w szczególności zobowiązania państw członkowskich do walki z umowami zerogodzinowymi i w znaczącym stopniu ograniczyliśmy okresy próbne. Pracodawcy muszą również wcześniej powiadamiać pracowników o zleceniach i zapłacić im, jeśli zlecenie zostanie anulowane w ostatniej chwili. W przeciwnym wypadku pracodawcy będą mieli do czynienia z sankcjami. Szkolenie będzie traktowane jako czas pracy i opłacane przez pracodawcę.
Eurodeputowana Agnes Jongerius, rzeczniczka Grupy S&D ds. zatrudnienia i spraw socjalnych powiedziała:
- Wszyscy pracownicy zasługują na godziwe warunki pracy. Nasze dzisiejsze głosowanie określa standardy ochrony pracowników, a mówiąc otwarcie - standardy przyzwoitości dla pracodawców. Od chwili rozpoczęcia nowej pracy, Twój pracodawca musi poinformować Cię o Twoich prawach. Jestem dumna z naszej walki o zamknięcie luk prawnych, których używają nieuczciwi pracodawcy, aby powstrzymać pracowników przed dochodzeniem swoich praw. Należy zagwarantować ochronę socjalną, godziwe warunki pracy i jasne obowiązki pracodawców.
Uwaga dla wydawców:
Parlament Europejski rozpocznie wkrótce negocjacje z państwami członkowskimi w kwestii dyrektywy w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy, kiedy tylko odpowiedni mandat zostanie potwierdzony w przyszłym tygodniu w Strasburgu.
