Il diritto alla disconnessione consente ai lavoratori di affrancarsi dalle operazioni, dalle mansioni e dalle preoccupazioni di lavoro, dalle comunicazioni elettroniche come telefonate, email messaggi oltre l’orario di lavoro, e prevede periodi di riposo, ferie ufficiali e annuali, maternità, paternità, congedo parentale e altre forme di congedo, senza incorrere in conseguenze o ripercussioni professionali.
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