El derecho a desconectar les permite a los trabajadores y las trabajadoras abstenerse de realizar labores relacionadas con el trabajo, actividades y comunicaciones electrónicas, como llamadas telefónicas, correos electrónicos y otros mensajes, fuera de su jornada laboral, incluyendo los periodos de descanso, las vacaciones anuales y oficiales, los periodos de maternidad, paternidad y permisos parentales, y otros tipos de bajas, sin tener que afrontar consecuencias adversas.
Read more here on Social Rights
Contacto(s) de prensa del Grupo S&D
Contenidos relacionados
Sepa más
