I deputati S&D ritengono che insieme possiamo rinnovare l'industria europea, creare posti di lavoro, passare a un modello di produzione più sostenibile e rafforzare la competitività europea. Ricerca, sviluppo e istruzione devono essere prioritari e questo lo si puo’ fare basandosi sui punti di forza dell'Europa in settori all'avanguardia, tecnologie ambientali, efficienza energetica, design e innovazione. Siamo all’alba di una nuova rivoluzione industriale, e per questo ci impegniamo a sostenere la trasformazione verso la digitalizzazione. Vogliamo sostenere le piccole e medie imprese affinché possano svolgere appieno la loro parte come motore per la creazione di posti di lavoro in Europa.
Il lavoro condotto dal gruppo S&D ha portato a un accordo con i governi nazionali per fissare un obiettivo vincolante del 32,5% di miglioramento dell'efficienza energetica entro il 2030 e un obiettivo vincolante del 32% di energia rinnovabile nell'Ue entro il 2030. Non solo abbiamo raggiunto obiettivi ambiziosi che accelereranno la transizione verso un modello economico pulito e sostenibile e ci aiuteranno a rispettare i nostri impegni sul clima presi con le Nazioni Unite, ma ci assicureremo anche energia a prezzi accessibili per tutti, in particolare per i gruppi più vulnerabili.
Le Piccole e Medie Imprese (PMI) sono la spina dorsale della nostra economia, creano l'85% dei nuovi posti di lavoro e forniscono due terzi del totale dei posti di lavoro del settore privato nell'Ue. Vogliamo aiutare le PMI a fare ciò che sanno fare meglio: stimolare l'economia e creare posti di lavoro.
Stiamo lottando per un migliore accesso ai finanziamenti per le PMI, in particolare per lo sviluppo di valide opzioni di capitale di rischio. Vogliamo anche vedere implementato lo Small Business Act per sostenere le PMI ed evitare inutili oneri burocratici e aggiornare le procedure amministrative. Vogliamo che le esportazioni delle piccole imprese crescano, specialmente verso i mercati extra Ue.
Una forza lavoro innovativa e specializzata è il più grande vantaggio competitivo di lungo termine che l’Europa possa avere.
Il nostro approccio è focalizzato sull'investimento nelle persone attraverso la formazione e le opportunità di sviluppo professionale. Dobbiamo anche rafforzare il dialogo tra dirigenti e lavoratori con meno attenzione alla gerarchia e più alla partecipazione. Infine, vorremmo estendere la contrattazione collettiva transfrontaliera.
L'innovazione non deve colpire i più vulnerabili. Con più solidarietà, investimenti e pianificazione, l'Europa può raccogliere i frutti e assicurare che tutti siano protetti dai rischi.
Stiamo lavorando per:
- una digitalizzazione meglio gestita. "L’Internet delle cose", 5G, cloud computing, analisi dei dati e robotica stanno trasformando radicalmente il nostro modo di progettare, produrre, vendere e generare valore. Dobbiamo mettere in campo politiche per attingere da questo enorme potenziale per l'industria europea e gestire la digitalizzazione a beneficio dei consumatori e dei lavoratori.
- creare posti di lavoro per tutti, partendo dalle regole sociali e del lavoro esistenti per adattarsi ai nuovi modi di lavorare e promuovere finanziamenti per la formazione e la riqualificazione professionale
- una migliore gestione dei cambiamenti industriali e delle ristrutturazioni, con una legislazione europea che garantisca la protezione dei dipendenti e una migliore pianificazione, con maggiori informazioni e consultazioni per i dipendenti
- maggiore aiuto per riqualificare i lavoratori e ricostruire le comunità colpite dai cambiamenti industriali
- cluster competitivi e reti di innovazione
- infrastruttura aggiornata
- un ruolo più importante per la Banca europea per gli investimenti
- una rete di strutture regionali per rafforzare l'industria europea.
