Les postes d’agents contractuels sont parfois pourvus au travers de candidatures spontanées, suivies d’un entretien avec les candidats dont le profil convient. Vous pouvez nous envoyer une candidature spontanée en remplissant ce formulaire en ligne.
Si vous postulez à un poste spécifique d’agent contractuel (contrat à durée déterminée) publié par le Groupe, un formulaire en ligne de poste d’agent contractuel spécifique sera mis à disposition lorsqu’un poste à pourvoir est publié.
Pour que votre candidature soit recevable, vous devez :
- Être ressortissant.e d’un des États membres de l’Union (à moins que le contraire ne soit précisé) et jouir de tous vos droits en tant que citoyen.ne ;
- Vous être acquitté.e de toutes les obligations qui vous sont imposées au titre de la législation sur le service militaire ;
- Être en mesure de fournir des références de caractère appropriées pour l'exécution des tâches concernées.
Pour des raisons fonctionnelles, une excellente maîtrise de la langue anglaise est nécessaire.
Une bonne connaissance de l’une des langues de travail du Groupe S&D (français, allemand ou espagnol) constitue un atout. Vous trouverez plus d’informations ici : CEFR - cadre européen commun de référence pour les langues
Nous tiendrons également compte de la connaissance d’autres langues officielles de l’Union européenne.
Le Groupe S&D insiste, en particulier, sur le fait que ces postes exigent disponibilité et flexibilité, une approche méthodique, une profonde discrétion, et une capacité d’adaptation rapide à une charge de travail variable. Les candidats devront faire preuve d’initiative, aussi bien sur le plan individuel qu’en équipe, et s’adapter à un environnement multiculturel.
Des déplacements fréquents en dehors de la Belgique pourront être requis, notamment à Strasbourg pendant les séances parlementaires.
Pour plus d’informations sur les différents sites de travail, veuillez cliquer ici ou consulter le site web du Groupe S&D.